该岗位职责：
1.负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2.负责组织公司各项财务管理制度和办法的拟定、修改和实施；
3.组织编制公司财务预算和决算，控制并监督哥部门和分公司的预算执行情况；
4.拟定资金筹措和使用方案，加强资金的流动性管理，提高资金收益率；
5.负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况，定期对分公司财务状况进行审计；
6.参与审查涉及财务收支的各项方案；
7.负责向公司领导汇报财务状况和经营成果。定期汇报各项财务收支和盈亏情况，提出管理建议；
8.向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
9.完成公司领导交办的其他工作任务。

任职资格任职资格（包括年龄、学历、专业、工作经验、能力要求等）
会计专业硕士以上学历；具备会计从业资格及会计师以上技术职称；熟悉相关财经法律、法规和政策；对公司的预算管理及内部控制有丰富经验,有较强的财务管理与分析能力对公司的财务风险控制及纳税筹划有较深的认知和理解；具有金融行业或大中型企业财务部门3年以上从业经历。具备注册会计师资格者优先。

该岗位职责：
独立承担并指导他人完成信用评估理论、方法和评级操作体系的研究工作；
独立承担并指导他人完成新产品研究和开发工作；
有较扎实的经济理论功底，对信用评级理论与方法有较深的认识与理解，并具备一定的信用评估技术的创新能力。

任职资格：（包括年龄、学历、专业、工作经验、能力）
年龄27-40岁左右；
具有金融、经济管理、数理统计等相关专业硕士以上学历；
具有3年以上资信评级业务或从事金融、证券行业工作经验；
具有很强的研究分析能力，文字表达能力及较强的沟通能力；
熟练使用英语，文字功底扎实，熟练操作计算机；
具有证券从业资格或CPA资格者优先。

该岗位职责：
独立承担并指导他人完成行业分析、信用评估理论、方法和评级操作体系的研究工作；
独立承担并指导他人完成新产品研究和开发工作；
有较扎实的经济理论功底，对信用评级理论与方法有较深的认识与理解，并具备一定的信用评估技术的创新能力。

任职资格：（包括年龄、学历、专业、工作经验、能力）
年龄27-40岁左右；
具有金融、经济管理、数理统计等相关专业硕士以上学历；
具有3年以上资信评级业务或从事金融、证券行业工作经验；
具有较强的研究分析能力和文字表达能力；
熟练使用英语，文字功底扎实，熟练操作计算机；
具有证券从业资格或CPA资格者优先。