中国东方资产管理公司（www.coamc.com.cn）旗下国有控股信用评级机构

　　公司注册资本12500万元，主要经营资信评级、企业资信及履约能力评估、企业及金融机构综合财务实力评估、信用风险管理等业务，目前已在全国各地设立了二十六家分公司。作为国内最具实力的国有控股信用评级公司之一，东方金诚日前已成为证监会、人民银行和国家发改委三个国家政府部门认定的可同时在证券市场、银行间债券市场从事国内全部债务工具类资信评级业务的机构。

现因业务发展需要，东方金诚在全国范围内诚聘具有金融、经济、财务、统计、管理等工作经验的各类专业人才，欢迎热爱评级事业、愿为中国评级行业发展做出贡献的仁人志士加盟！东方金诚将为您提供广阔的发展空间、便利的工作平台和丰厚的工作回报。

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　　　  具体招聘职位如下：

  一、部门总经理或副总经理（工作地点：北京总部）

任职部门：金融业务部、结构融资部、工商企业部、中小企业部、人力资源部、信息科技部

岗位职责：根据公司及部门的工作计划，完成或协助部门总经理完成部门各项职能工作；负责或协助部门总经理进行部门人员管理及考核工作。

任职资格：

*　  相关专业硕士以上学历（本科学历具有相当经验亦可），三年以上相关岗位工作经验；

*　  较强的文字处理、语言表达能力、人际沟通能力、分析判断能力以及组织协调能力；

*　  具有良好的全局意识，管理经验丰富，熟悉分解与分派任务、进度管理、监督与指导、考核激励、沟通等工作技巧；

*　  人品诚实、正直，具有较强的责任心和严谨、求实的工作态度；

*　  精力充沛，对工作压力有很强的承受能力。

 

二、研究所副所长（工作地点：北京总部）

任职部门：研究所

岗位职责：根据公司制定的研发计划，协助所长完成各种评级技术及应用研究项目的组织、指导和监督工作。

任职资格：

*　  相关专业硕士以上学历（本科学历具有相当经验亦可），三年以上相关岗位工作经验；

*　  熟悉国内外资信评估理论与方法，熟悉宏观经济研究方法，具有经济类课题研究的丰富经验；

*　  较强的文字处理、语言表达能力、人际沟通能力、分析判断能力以及组织协调能力；

*　  人品诚实、正直，具有较强的责任心和严谨、求实的工作态度；

*　  精力充沛，对工作压力有很强的承受能力。

 

三、分公司总经理或副总经理（工作地点：各分公司所在地：北京、上海、天津、广州、深圳、石家庄、郑州、济南、合肥、大连、哈尔滨、兰州、南京、杭州、昆明、太原、武汉、南昌、南宁、成都、长沙、西安、厦门、重庆、海口、长春）

任职部门：各地分公司

岗位职责：根据总公司战略规划，制定分公司经营计划并组织实施；主持公司的日常经营管理工作，做好分公司所属业务所辖区域的市场拓展工作，完成总公司下达的年度任务指标；立并完善分公司人才队伍建立体系，做好分公司人员招聘、培训、考核及管理工作。

任职资格：

*　  相关专业硕士以上学历（本科学历具有相当经验亦可），三年以上相关岗位工作经验；

*　  熟悉当地的经济金融及市场资源状况，熟悉信用评级行业运营流程，具有丰富的团队管理经验；

*　  具有较强的市场敏感性、市场开拓能力和资源整合能力；

*　 人品诚实、正直，具有较强的责任心和严谨、求实的工作态度；

*　 精力充沛，对工作压力有很强的承受能力。

 

四、业务拓展岗（工作地点：北京总部及各地分公司）

任职部门：总部业务发展部、各分公司

岗位职责：根据部门或分公司的安排，完成市场拓展及项目营销工作；积极搜集各类市场信息，关注市场动态，参与业务营销方案的拟定。

任职资格：

*　  硕士以上学历1年以上金融等行业相关岗位工作经验（本科学历具有相当经验亦可）；

*　  具有金融、经济、企业管理、财务管理、市场营销等专业知识，熟悉信用评级相关理论知识，熟悉信用产品和服务的市场状况；

*　 具有较强的市场敏感性、市场开拓能力、资源整合能力和逻辑思维分析能力；

*　  人品诚实、正直，具有较强的责任心和严谨、求实的工作态度；

*　  精力充沛，对工作压力有很强的承受能力。

备注：公司将根据应聘人员的专业能力及综合素质评定业务拓展岗员工职级。

 

五、评级分析岗（工作地点：北京总部及各地分公司）

任职部门：总部工商企业部、金融业务部，各分公司

岗位职责：根据部门的安排完成信用评级项目作业及基础研发工作；为业务拓展提供技术支持。

任职资格：

*　  经济、金融、管理、统计、数学、会计等相关专业硕士以上学历（本科毕业优秀者亦可），具有证券从业资格。

*　  具有较强的信息分析能力、逻辑思维能力、文字处理能力和语言表达能力；

*　  具有比较扎实的经济理论知识、财务知识、企业管理知识、风险管理知识和相关法律知识，掌握国内外资信评估理论与方法，具备一定的信用评级工作经验，能够独立完成评级项目作业和相关基础研究工作；

*　  具备一定的组织协调能力、沟通能力和项目管理能力；

*　  人品诚实、正直，具有较强的责任心和严谨、求实的工作态度。

备注：评级分析岗技术职称分为分析员、助理分析师、分析师、高级分析师、资深分析师，公司将根据应聘人员的专业能力、工作背景及综合素质评定评级分析岗员工职级。

 

六、信用风险管理岗（工作地点：北京总部）

任职部门：信用管理部

岗位职责：根据部门的安排完成信用风险管理项目作业及基础研发工作；为业务拓展提供技术支持。

任职资格：

*　  经济、金融、管理、统计、数学、会计等相关专业硕士以上学历（本科毕业优秀者亦可）；

*　  具有比较扎实的经济理论知识、财务知识、企业管理知识、风险管理知识和相关法律知识，具有一定的风险管理工作经验，能够独立完成信用风险管理项目作业和相关基础研究工作；

*　  具备一定的组织协调能力、沟通能力和项目管理能力；

*　  人品诚实、正直，具有较强的责任心和严谨、求实的工作态度。

备注：信用风险岗技术职称分为分析员、助理风险管理师、风险管理师、高级风险管理师、资深风险管理师，公司将根据应聘人员的专业能力、工作背景及综合素质评定信用风险管理岗员工职级。

 

七、技术研发岗（工作地点：北京总部）

任职部门：研究所

岗位职责：根据公司制定的研发规划，完成信用评级理论基础研究、公司相关评级产品的评级方法、评级体系的完善以及新业务、新产品的技术开发工作。

任职资格：

*　  经济、金融、管理、统计、数学、会计等相关专业硕士以上学历（本科毕业优秀者亦可）；

*　  具有较强的信息分析能力、逻辑思维能力、文字处理能力和语言表达能力；

*　  具有比较扎实的经济理论知识、财务知识、企业管理知识、风险管理知识和相关法律知识，掌握国内外资信评估理论与方法，熟悉宏观经济研究方法，能够独立完成相关课题研究；

*　  具备一定的组织协调能力、沟通能力和项目管理能力；

*　  人品诚实、正直，具有较强的责任心和严谨、求实的工作态度。

备注：公司将根据应聘人员的专业能力、工作背景及综合素质评定技术研究岗员工职级。

 

八、行业研究岗（工作地点：北京总部）

任职部门：研究所

岗位职责：根据公司制定的研发规划，通过对行业资料的跟踪和分析，完成行业研究、热点经济问题研究以及公司重大课题研究。

任职资格：

*　  经济、金融、管理、统计、数学、会计等相关专业硕士以上学历（本科毕业优秀者亦可）；

*　  具有较强的信息分析能力、逻辑思维能力、文字处理能力和语言表达能力；

*　  具有比较扎实的经济理论知识、财务知识、企业管理知识、风险管理知识和相关法律知识，掌握国内外资信评估理论与方法，熟悉宏观经济研究方法，能够独立完成相关课题研究；

*　  具备一定的组织协调能力、沟通能力和项目管理能力；

*　  人品诚实、正直，具有较强的责任心和严谨、求实的工作态度。

备注：公司将根据应聘人员的专业能力、工作背景及综合素质评定技术研究岗员工职级。

 

九、数据分析岗（工作地点：北京总部）

任职部门：研究所

岗位职责：根据研究所的工作安排，通过对公司产品相关数据的统计、检测、挖掘、分析，完成各类数据分析报告，建立相关产品分析模型，参与公司产品新产品开发工作。

任职资格：

*　  经济、金融、管理、统计、数学、会计等相关专业硕士以上学历（本科毕业优秀者亦可）；

*　  具有较强的信息分析能力、逻辑思维能力、文字处理能力和语言表达能力；

*　  具有比较扎实的经济理论知识、财务知识、企业管理知识、风险管理知识和相关法律知识，掌握国内外资信评估理论与方法，熟悉宏观经济研究方法，能够独立完成相关课题研究；

*　  具备一定的组织协调能力、沟通能力和项目管理能力；

*　  人品诚实、正直，具有较强的责任心和严谨、求实的工作态度。

备注：公司将根据应聘人员的专业能力、工作背景及综合素质评定技术研究岗员工职级。

 

十、合规管理岗（工作地点：北京总部）

任职部门：合规管理部

岗位职责：根据监管部门的法律法规、公司相关规定和部门的工作规划，完成评级作业合规管理、公司管理制度合规管理工作，评估公司经营合规风险，提供合规改进建议。

任职资格：

*　  相关专业硕士以上学历（本科毕业优秀者亦可），具有证券从业资格；

*　  具有较强的信息分析能力、逻辑思维能力、文字处理能力和语言表达能力；

*　  熟悉金融领域尤其是信用评级相关法律法规，具有比较扎实的经济理论知识、财务知识、企业管理知识、风险管理知识，熟悉信用评级作业流程；

*　  人品诚实、正直，具有较强的责任心和严谨、求实的工作态度，能够保持职业判断的中立性和独立性；

*　  精力充沛，对工作压力有很强的承受能力。

备注：公司将根据应聘人员的专业能力、工作背景及综合素质评定合规管理岗员工职级。

 

十一、软件开发岗（工作地点：北京总部）

任职部门：信息科技部

岗位职责：根据部门的安排完成信用评级相关软件系统的设计、开发及测试工作。

任职资格：

*　  计算机等相关专业硕士以上学历（或本科毕业优秀者），二年以上相关岗位工作经验；

*　  精通各种软件开发技术，具有丰富的金融类软件项目开发经验和项目管理经验；

*　  工作严谨、认真负责、积极主动、有较强的责任心和团队合作精神；

*　  具备一定的组织协调能力、文字表能力、沟通能力和项目管理能力；

*　  精力充沛，对工作压力有很强的承受能力。

 

有意应聘上述职位者，请将简历投递至：zhaopin@goldencredit.com.cn，联系人：周先生 010--62299855

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